医学诊断证明内容主要包括患者姓名、性别、年龄，临床诊断、诊疗建议等。 此外，医疗机构出具的出生、死亡等证明文件也属于医学诊断证明。 具体要求： 诊断证明书必须由主治医师以上医师签字，再有医院有关部门审核盖章后生效。出具诊断证明书的医生应对所作出的诊断负法律责任。
《劳动法》关于职工病假的规定如下： 1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。
简单来说，病假条就是一个可以请假的证据，对于不同层次的人来说，病假条的作用也是不同的。 与政 府机关人员相比，企业职工更加看重病假条请假。一般来说，企业单位都会有严格的考勤制度，工资会与考勤挂钩，如果没有全勤会扣除相关的钱，除非是有突发疾病发生。这不仅使得企业职工对于这方面会比较看重，也有利于企业的规范管理，能够有效规避一些风险，实现双赢。
早孕期b超是非常重要的检查，可以看出以下几项内容：（1）是否为宫内妊娠：如果彩超在宫腔内看到了妊娠囊和胎芽，说明是宫内孕，如果在宫腔以外的部位看到了妊娠囊和胎芽，为宫外孕的表现。（2）确定胎数：如果彩超在宫腔内看到了一个妊娠囊和一个胎芽，为单胎，如果看到了两个胎芽，为双胎，看到了多个胎芽，为多胎。（3）确定胚胎是否存活：彩超如果看到了胎芽和胎心，说明是宫内活胎。只有有胎芽和胎心，才能继续妊娠。（4）推算孕周：可以根据早孕彩超检查的孕囊大小，胎芽长度和头臀长来推算末次月经，核对孕周，计算预产期。